郑州恒升厨具设备有限公司坚信人人都是人才，只是每个人的优点不同，公司会根据每个人的特长、优点安排相应的工作岗位，公司注重对人才的培养，有健全的人才培养晋升机制，实行能者任之的人才制度。相信在这里是您大展身手，实现梦想的舞台!我们推崇勤奋的工作精神、踏实的工作态度、愉悦的工作环境，和谐的团队关系，让我们彼此碰撞出**的设计力与凝聚力，在企业您的灵感能被激发，您的才华得以展现，愿您与我们共同发展，共创蓬勃美好的价值体现!公司始终视人力资源管理为整个企业管理的**重要环节。奉行'以人为本、法制化'管理理念，坚持'权责分明、能位相符、薪酬合理'的管理方针，为员工提供良好的事业舞台。我们实行岗位竞聘机制，通过内部竟聘和外部选拔激活人才沉淀层、促进优秀人才的脱颖而出，实现人力资源的有效开发和合理配置。公司在引进、吸收、培养和使用人才管理方面建立了一套完整的激励机制。通过具体的薪资福利待遇、培训、职称评定等系列措施的落实，不断提高员工素质，优化人员结构。公司坚信人力资源的有效开发和管理是公司可持续发展的长远的需要，建立精简高效、公平竞争、奋发向上的激励机制是公司追求的目标!